복지제도
우리는 여러 가지 복지제도를 운영합니다. 근무제도로는 자율출근제, 유연근무제, 워크스마트 등이 있습니다. 휴가제도로는 육아휴직과 유급휴일 등을 지원하고, 휴가지원금과 출산장려금 등 각종 경조금도 지급합니다. 나아가 사내도서관을 운영하여 구성원들의 자기 계발을 돕고 있으며, 업무 관련 도서 구입도 적극적으로 지원합니다.
청년 채용과 일자리 창출
우리는 ‘청년 디지털 일자리 사업’과 ‘경기청년 일자리 매치업 취업지원사업’에 참여하고 있습니다. ‘청년 디지털 일자리 사업’으로 2020년도 하반기에 5명의 인턴을 고용하였고 그중 2명을 정규직으로 전환했습니다. 2021년도 하반기에는 최대 4명의 인턴을 고용할 계획입니다.
‘경기청년 일자리 매치업 취업지원사업’의 경우 약 5:1의 경쟁률을 뚫고 참여기업으로 최종 선정되어, 현재 본격적인 진행 준비 단계에 있습니다. 우리는 이 사업을 통해 최대 2명의 청년인턴을 고용할 계획입니다.
자사 프로그램을 통한
인적자원 관리
우리는 자사에서 개발한 ‘코히어(coHere)’와 ‘재택근무 모니터링 서비스(Telecommuting Monitoring Service)’를 통해 인적자원을 관리합니다. ‘코히어’는 지식근로자를 위한 시간 관리 툴로, 조직 내 사용에 최적화되어 있습니다. ‘코히어’를 통해 우리는 일간·주간 단위로 계획을 수립하여 체계적으로 업무를 진행하고, 단순 보고용 회의 없이 효율적으로 업무를 공유합니다. TCMS는 데이터 분석 및 모니터링 소프트웨어 기술을 활용한 서비스로, 현재와 같은 코로나19 사회에서도 구성원들의 효율적인 재택근무를 돕습니다.